01 червня 2026
25 травня 2026 року відбулася тематична онлайн-зустріч першокурсників із фахівцем управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Оксаною Чернишовою, заступником начальника відділу, на тему «Легальне працевлаштування: переваги, права, можливості».
Під час зустрічі студентська молодь отримала корисну інформацію про особливості офіційного працевлаштування, права молодих працівників та ризики неофіційної зайнятості.
Оксана Чернишова наголосила, що легальне працевлаштування – це офіційне оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем відповідно до вимог законодавства України. Обов’язковими ознаками легальної роботи є укладення трудового договору, видання наказу про прийняття на роботу та повідомлення відповідних державних органів про працевлаштування працівника.
Особливу увагу було приділено перевагам легального працевлаштування. Серед фінансових переваг – гарантована та своєчасна виплата заробітної плати, можливість отримання лікарняних виплат, відпускних, а також формування страхового стажу для майбутнього пенсійного забезпечення. Кар’єрні переваги полягають у можливості офіційно підтвердити досвід роботи, отримувати професійний розвиток та брати участь у програмах підвищення кваліфікації. Не менш важливим є соціальний захист працівника, який передбачає право на оплачувану відпустку, безпечні умови праці, соціальне страхування та захист трудових прав.
Фахівчиня також розповіла і про ризики нелегальної роботи. Працівник, який погоджується працювати без офіційного оформлення, ризикує не отримати зароблені кошти, залишитися без соціальних гарантій, лікарняних та відпустки. Крім того, у разі виникнення трудового спору або нещасного випадку на виробництві довести факт трудових відносин буде значно складніше.
Окремий блок зустрічі був присвячений правам молодого працівника. Студенти дізналися, що мають право на офіційне оформлення трудових відносин, безпечні та здорові умови праці, своєчасну оплату праці, відпочинок, захист від дискримінації та повагу до своєї гідності на робочому місці.
Для учасників заходу було представлено практичний чек-лист, який допоможе визначити, чи є робота легальною:
Також студентам нагадали, на що роботодавець не має права. Зокрема, вимагати працювати без оформлення трудових відносин, затримувати виплату заробітної плати, примушувати до понаднормової роботи без законних підстав, дискримінувати працівників за будь-якими ознаками або порушувати встановлені законодавством гарантії та права працівників.
Наприкінці зустрічі Оксана Володимирівна закликала молодь відповідально ставитися до вибору місця роботи, уважно ознайомлюватися з умовами працевлаштування та не погоджуватися на нелегальну зайнятість. Учасники заходу отримали відповіді на свої запитання та переконалися, що легальне працевлаштування є запорукою фінансової стабільності, професійного розвитку, соціальної захищеності та правової обізнаності.
Тетяна ШАБАЛДАС,
заступник директора з виховної роботи
